ママの再就職のための支援
昔は結婚して「寿退社」が当たり前でしたが、今は結婚後も仕事を続ける女性が急増し、珍しくはなくなってきました。男女雇用機会均等法により、仕事にやりがいを持つ女性が増えてきているからでしょう。しかし、出産・育児となるとまだまだ壁があることも事実です。
一般的に産休や育児休暇などの制度は整っているのですが、出産を機に退職してしまうケースは珍しくありません。せっかく積み上げたキャリアですが、「子育てのためにしばし会社員生活はお休みする」といった女性が多いです。
でも、出産して乳児期を過ぎれば、育児から少し解放されて働きたいと意欲を強める人もいます。2～3年のブランクを経て職場復帰。若いうちにはチャンスが転がっていそうなのですが、ブランク期間がネックになってなかなか就職に踏み切れないとの声も一方ではあります。
そうなる前に、早めの準備はかかせません。育児期間中に、資格を取ったり、就職準備をしたり、そんなサポートを厚生労働省は行っています。さらに、再就職希望登録者支援事業として、育児のために退職して再就職を希望する人が登録することにより、セミナーや自己啓発のための教育訓練に対する援助、情報提供なども実施しています。
育児で大変な毎日だけど、将来再就職する気があるならば、やはり情報収集と自己啓発は必要です。結婚しても出産はまだ先という方も、事前準備を心得て、家庭と仕事を上手く両立させることを考えてはいかがでしょうか。